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Wenn Strategien scheitern, liegt es meist an der fehlenden Umsetzung. Unser Whitepaper erläutert konkrete Maßnahmen, um richtige Prioritäten zu setzen und Mitarbeiter zu motivieren. Mit diesem Instrumentarium erreichen Sie Ihre Ziele.
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Die 4 Disziplinen der Umsetzung

Ihre Mitarbeiter wollen etwas bewegen. Doch sie sind so überfrachtet von Arbeit, dass sie mutlos werden. Geben Sie ihnen den Mut wieder – durch Konzentration auf das Wesentliche, sichtbare Erfolge und die Übernahme von Verantwortung.

Nur: Damit ein Erfolg sichtbar wird, muss er zuerst messbar gemacht werden. Also ermitteln Sie mit Ihrem Team sinnvolle Indikatoren und beobachten diese. Jeder wird die sichtbaren Fortschritte als Ansporn empfinden. Es ist ein gutes Gefühl, zu wissen, dass man etwas bewegt.

Inhalt des Whitepapers "Strategie umsetzen"

1. Auf das absolut Wichtige fokussieren

2. An den Frühindikatoren arbeiten

3. Ein motivierendes Scoreboard pflegen

4. Einander regelmäßig in die Verantwortung nehmen

5. Die 4 Disziplinen der Mitarbeitermotivation

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