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In unserem Whitepaper erfahren Sie, welch mächtiges Führungsinstrument Unternehmensleitbilder sind. Sie entstehen sowohl mit den Mitarbeitern der Organisation als auch durch diese und setzen klare Ziele. Mit einem gemeinsamen Leitbild motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und binden sie an Ihr Unternehmen.
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Führen heißt: Mitarbeiter ernst nehmen

Die Stimme Ihrer Organisation finden und artikulieren – so entstehen Leitbilder, die Orientierung geben und ein Wir-Gefühl erzeugen. Gute Leitbilder setzen klare, einfache Ziele. Sie wecken in Mitarbeitern den Ehrgeiz, immer besser zu werden, und den Stolz, dazuzugehören. Vorausgesetzt, ihre Manager leben es vor.

Leitbilder wollen umgesetzt werden, im persönlichen Verhalten ebenso wie in den Unternehmensprozessen. Nicht durch Aufschreiben, sondern erst durch Tun werden sie bedeutungsvoll. In unserem Whitepaper lesen Sie, wie Sie ein starkes Leitbild erschaffen.

Inhalt des Whitepapers "Zielbewusst führen"

1. Die Stimme der Organisation finden und artikulieren

2. Einen motivierenden Auftrag entwerfen

3. Den Auftrag ernst nehmen

4. Zielbewusst führen: Aktionsschritte

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